W 2023 roku należy oczekiwać uspokojenia nastrojów na rynku pracy. Zdaniem ekspertów, 87 proc. firm planuje prowadzić rekrutacje, przy czym 72 proc. z nich oczekuje trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników – wynika z „Raportu płacowego Hays Poland 2023”. Analitycy przewidują wzrost presji płacowej, wielu specjalistów będzie oczekiwać podwyżek wynagrodzeń.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-spada-satysfakcja-z-wynagrodzen-81-proc-firm-szykuje-podwyzk,nId,6512159
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
