Urlop opiekuńczy, z powodu siły wyższej, więcej dni wolnych po urodzeniu dziecka – to zmiany, które szykuje pracownikom zmieniony Kodeks pracy. W kwestii urlopów to jednak nie wszystko – na dodatkowe dni wolne od pracy mogą liczyć także krwiodawcy, dla których prawo zagwarantuje nie jeden, a dwa dni zwolnienia. Z kolei w ważnych sytuacjach życiowych Kodeks pracy gwarantuje pracownikom dodatkowe dni w ramach urlopu okolicznościowego – w tej kwestii nic się na ten moment nie zmienia.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-nowe-urlopy-w-kodeksie-pracy-na-jakie-dni-wolne-moze-liczyc-,nId,6670867
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
