Unijna dyrektywa wymaga od Polski wprowadzenia zmian związanych z minimalnym wynagrodzeniem w Unii Europejskiej. To nie tylko korzyści dla pracowników, ale także wyższe sankcje dla pracodawców. Nawet dwa lata więzienia mają grozić pracodawcy, który kilkakrotnie nie wypłaci pracownikowi pensji.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-dwa-lata-wiezienia-za-niewyplacenie-pensji-pracodawcy-celem-,nId,7853926
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
